Meithrin Cronfa o Dalent ein Hunain
Er mwyn sicrhau bod gennym ni gronfa fedrus o ymgeiswyr ar gyfer ein swyddi yn y dyfodol yn ein gwasanaethau, yr ydym ni wedi ailsefydlu Cynllun Prentisiaethau/ Gweithwyr dan Hyfforddiant Cyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam i Feithrin Cronfa o Dalent ein Hunain yn y sefydliad. Rydym ni wedi datblygu'r cynlluniau prentisiaeth hyn ledled y Cyngor i gyflwyno ystod o gyfleoedd a phrofiadau gwaith i gefnogi amrywiaeth o wahanol gymwysterau a chefndiroedd yn eich llwybr gyrfa yr ydych chi’n ei ffafrio.
Byddwn ni’n cynnig cyfleoedd profiad gwaith gwerthfawr a chymorth i ddatblygu eich sgiliau, arbenigedd a’ch gwybodaeth a’r bwriad yw cael gwaith parhaol yng Nghyngor Wrecsam yn y pen draw.
Beth yw'r buddion?
Bydd pob Prentis/ Gweithiwr dan Hyfforddiant yn manteisio ar amrywiaeth o fuddion yn cynnwys:
- Dewis i ymuno â’r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Gweithio’n hyblyg a chydbwysedd rhwng bywyd a gwaith
- Hawl i wyliau blynyddol hael
- Amrywiaeth o fentrau ar gyfer Iechyd a Lles
- Cynllun Gwobrau’r Cyngor sy’n cynnig llawer o ostyngiadau a chynigion yn eich hoff siopau
- Gostyngiad ar aelodaeth mewn canolfannau hamdden
- Dysgu, hyfforddiant a datblygu
- Amrywiaeth o sgiliau gydol oes i’ch galluogi chi i gael gwaith yn y dyfodol
Cynllun Prentisiaeth Corfforaethol - Cynllun 2 flynedd
Bydd y prentis corfforaethol yn cael ei gefnogi gan Goleg Cambria a Datblygu’r Gweithlu i gwblhau cymhwyster NVQ dysgu ar sail gwaith ynghyd â chyfle i symud ymlaen i’r lefel uwch.
Er mwyn sicrhau bod y prentis yn cael y datblygiad a’r profiad gorau, bydd yr unigolyn yn symud o gwmpas amrywiaeth o feysydd gwasanaeth dros gyfnod o 2 flynedd. Bydd y gwasanaeth yn nodi rheolwr / mentor i gefnogi’r lleoliad am y cyfnod cyfan yn eu maes gwasanaeth. Bydd hyn yn sicrhau cefnogaeth o ran lles a chefnogaeth o ran y swydd ei hun i sicrhau bod y prentis yn gallu gwneud ei waith hyd eithaf ei allu a’i fod yn cael cymaint o brofiad â phosibl dan Gynllun Prentisiaeth Corfforaethol Cyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam.
Bydd Prentis yn:
- Ennill cyflog - £10,186
- Treulio amser gyda staff profiadol
- Gweithio tuag at gymhwyster yn gysylltiedig â swydd (NVQ mewn Gwasanaeth i Gwsmeriaid, Gweinyddu Busnes neu TGCh).
- Cael gwyliau â thâl a chael yr un buddion â gweithwyr eraill
- Gweithio am tua 37 awr yr wythnos
Pwy all wneud cais ar gyfer y Cynllun Prentisiaeth Corfforaethol?
- Os ydych chi’n 16 mlwydd oed neu’n hŷn
- Os na fyddwch chi mewn addysg llawn amser ym mis Medi 2023
- Os ydych chi’n bwriadu trosglwyddo o fod yn fyfyriwr i unigolyn ym myd gwaith
- Os ydych chi’n ddi-waith ac yn dymuno rhoi cynnig ar rywbeth newydd
- Os oes gennych chi’r ymagwedd, y gwerthoedd a’r ymddygiadau cywir tuag at waith – Ymddiriedaeth, Parch, Uniondeb, Hyblygrwydd, Arloesedd ac Ymrwymiad
- 5 TGAU Gradd C neu uwch (neu gyfwerth) yn cynnwys Cymraeg neu Saesneg Iaith a Mathemateg
Ble fyddan nhw’n gweithio?
Yn dibynnu ar yr hyn yr ydych chi’n ei ffafrio, mae nifer o leoliadau ar gael yn y gwasanaethau canlynol:
- Gwasanaeth i Gwsmeriaid a Cyfreithiol
- Economi a Chynllunio
- Tai
- Gofal Cymdeithasol
- Gwasanaethau Ymyrraeth Gynnar ac Addysg
- Cyllid a TGCh
- AD a DS, Perfformiad a Gwelliant
Cynllun Prentis Crefft Tai - Cynllun 4 blynedd
Mae ein rhaglen pedair blynedd yn uno dysgu ac ennill cyflog. Byddwch chi nid yn unig yn gweithio tuag at gymhwyster Crefft a gydnabyddir yn genedlaethol, ond hefyd yn ennill cyflog, yn datblygu sgiliau newydd ac yn cael gwybodaeth a phrofiad gwerthfawr. Bydd y rhaglen hon yn dechrau eich gyrfa ac yn eich galluogi chi i osod y sylfeini ar gyfer cael gwaith gyda Chyngor Wrecsam yn y dyfodol drwy’r cyfleoedd hyfforddiant gwych, y llwybrau gyrfa amrywiol a’r cyfleoedd gwaith y mae’r rhaglen yn eu cynnig.
Cewch eich cyflwyno i’ch crefft ddewisol a’ch paru â gweithiwr crefft profiadol er mwyn datblygu eich gwybodaeth dechnegol a’ch sgiliau ymarferol. Rydym ni’n cynnal cynllun prentisiaeth ar gyfer crefftau yn cynnwys plastro, saernïaeth, plymio a gwaith trydanol.
Bydd Prentis yn:
- Treulio amser gyda staff profiadol
- Gweithio tuag at gymhwyster yn gysylltiedig â swydd a dod yn weithiwr crefft cymwysedig
- Cael gwyliau â thâl a chael yr un buddion â gweithwyr eraill
- Gweithio am o leiaf 30 awr yr wythnos
- Meithrin sgiliau ymarferol i’ch helpu chi i gael gwaith yn y dyfodol
- Ennill y cyflog canlynol sy’n seiliedig ar unigolyn 16 oed sy’n dod yn brentis ym mis Medi 2023 ac sydd wedyn yn cael codiad cyflog arall ym mlwyddyn 3 a 4
Trydanwr | Plymiwr | Saer | Plastrwr | Paentiwr | |
---|---|---|---|---|---|
Blwyddyn 1 | £12,109 | £11,763 | £11,356 | £11,356 | £11,356 |
Blwyddyn 2 | £14,888 | £14,447 | £13,927 | £13,927 | £13,927 |
Blwyddyn 3 | £18,592 | £18,592 | £17,356 | £17,356 | £17,356 |
Blwyddyn 4 | £19,518 | £19,518 | £18,214 | £18,214 | £18,214 |
Pwy all fod yn Brentis?
- Os ydych chi’n 16 mlwydd oed neu’n hŷn
- Os na fyddwch chi mewn addysg llawn amser ym mis Medi 2023
- Os ydych chi’n bwriadu trosglwyddo o fod yn fyfyriwr i unigolyn ym myd gwaith
- Os ydych chi’n ddi-waith
- Os ydych chi’n dymuno newid gyrfa
- Os oes gennych chi’r ymagwedd, y gwerthoedd a’r ymddygiadau cywir tuag at waith – Ymddiriedaeth, Parch, Uniondeb, Hyblygrwydd, Arloesedd ac Ymrwymiad
Meini Prawf Cymhwyso:
Trydanwr / Plymwr dan Brentisiaeth - 3 x A-C TGAU yn cynnwys Saesneg neu Gymraeg os yw’n iaith gyntaf, Mathemateg a TGAU technegol er enghraifft Gwyddoniaeth neu Ddylunio a Thechnoleg
Plastrwr / Saer / Paentiwr dan Brentisiaeth - 3 x A-C TGAU yn cynnwys Saesneg neu Gymraeg os yw’n iaith gyntaf, Mathemateg a TGAU technegol er enghraifft Gwyddoniaeth neu Ddylunio a Thechnoleg
Cynllun gwaith Amgylcheddol dan Hyfforddiant - Cynllun 2 flynedd
Bydd gwaith Amgylcheddol dan Hyfforddiant yn cynnig cyfleoedd profiad gwaith gwerthfawr a bydd yn cefnogi’r gweithwyr dan hyfforddiant i ddatblygu eu sgiliau a’u gwybodaeth, a’r bwriad yw eu bod nhw’n cael gwaith parhaol yng Nghyngor Wrecsam yn y pen draw. Mae’r gwaith dan hyfforddiant yn gynllun 2 flynedd sy’n cyfuno gwaith mewn swyddfa a gwaith ar y safle, gan roi sgiliau a phrofiad i’r gweithwyr yn ogystal â magu eu hyder.
Bydd gweithiwr dan hyfforddiant yn:
- Ennill cyflog: Blwyddyn 1 - G02, £20,258; Blwyddyn 2 - G03, £20,441
- Treulio amser gyda staff profiadol a meithrin sgiliau ymarferol yn gyflym
- Cael gwyliau â thâl a chael yr un buddion â gweithwyr eraill
- Gweithio am 37 awr yr wythnos
- Meithrin sgiliau o amrywiaeth o leoliadau ledled Gwasanaethau Amgylchedd a Thechnegol
Pwy all fod yn Weithiwr dan Hyfforddiant?
- Os ydych chi’n 16 mlwydd oed neu’n hŷn
- Os na fyddwch chi mewn addysg llawn amser ym mis Medi 2023
- Os ydych chi’n bwriadu trosglwyddo o fod yn fyfyriwr i unigolyn ym myd gwaith
- Os ydych chi’n ddi-waith
- Os ydych chi’n dymuno newid gyrfa
- Os oes gennych chi’r ymagwedd, y gwerthoedd a’r ymddygiadau cywir tuag at waith – Ymddiriedaeth, Parch, Uniondeb, Hyblygrwydd, Arloesedd ac Ymrwymiad
- Os yw’n well gennych chi ddysgu drwy brofiad gwaith
Blwyddyn 1 - Bydd y Gweithiwr dan Hyfforddiant ar 4 lleoliad
- Gwastraff ac ailgylchu
- Cynnal a Chadw Priffyrdd
- Cefnogaeth i Fusnesau
- Prosiectau
Blwyddyn 2 - Bydd y Gweithiwr dan Hyfforddiant yn cael ei roi ar 4 lleoliad o’i ddewis o’r meysydd canlynol
- Gwastraff ac Ailgylchu
- Strategaeth Gwastraff
- Contractau a Pheirianneg
- Cludiant
- Cynnal a Chadw Priffyrdd
- Gorfodi
- Tîm Lleihau Carbon
- Cefnogaeth i Fusnesau
- Rheoli Fflyd
- Prosiectau
- Amlosgfa a Mynwentydd
- Gwaith Stryd
- Tîm Mannau Agored
- Goleuadau Stryd